Event

Objectif

Cette formation porte sur la conduite d’enquêtes concernant des allégation d’exploitation et d’abus sexuels commis par un ou plusieurs membre(s) du personnel envers une ou des personnes touchées par une crise ou une catastrophe. Elle vise à équiper les participants avec les connaissances leur permettant de mener des enquêtes qui respectent les principes de confidentialité, exhaustivité  et respect des parties concernées.

Public-cible

La formation s’adresse avant tout aux cadres supérieurs et intermédiaires pouvant être amenés à conduire des enquêtes pour exploitation ou abus sexuels pour leur employeur.

Contenu

Ce cours aborde les sujets suivants :

• La notion d’abus et de plainte
• Les principes sous-jacents aux enquêtes
• La planification des enquêtes
• La recherche d’information susceptibles de corroborer ou réfuter des allégations
• La conduite d’entretiens
• La rédaction du rapport d’enquête et rapport de recommandations
• La clôture de l’enquête

La formation contient un exercice de simulation les jours 3 et 4, où les participants mènent des entretiens avec l’aide d’acteurs et sur la base d’un cas pratique.

Tâches et lectures préparatoires

Les lectures préparatoires comprennent la circulaire du Secrétaire-Général (ST/SGB/2003/13), les lignes directrices sur les investigations de CHS Alliance, le code de conduite de l’organisation pour laquelle travaille le/la participant(e), une description du cadre légal propre aux enquêtes. Les documents seront transmis aux participants environ un mois avant le début de la formation.

Des tâches préparatoires seront envoyées aux participants également un mois avant le début de la formation et visent à préparer la participation à la formation. Elles doivent obligatoirement être complétées et rendues pour l’obtention du certificat.

Objectifs d’apprentissage

A la fin de la formation, les participants auront pu se familiariser avec les aspects suivants :

• Principes à respecter lors de la conduite d’enquêtes
• La planification d’une enquête
• La formulation des allégations à partir de plaintes
• La recherche des informations visant à corroborer ou réfuter des allégations
• La planification et la conduite des entretiens avec les plaignants, témoins et sujets d’une plainte
• La rédaction des résultats d’enquête et l’élaboration de recommandations à l’intention de l’organisation.

Horaire

L’horaire indicatif de la formation en ligne sera le suivant:

Toutes les sessions auront lieu sur Zoom. Veuillez vous assurer d’avoir une connexion stable. Un horaire plus détaillé sera partagé une semaine avant le début de la formation.

Les travaux d’équipes auront lieu après la facilitation des jours 1, 2 et 3.

Les équipes seront organisées en fonction des fuseaux horaires. Selon l’endroit où vous vivez, le temps suggéré pour le travail de groupe sera soit immédiatement après la formation, soit le lendemain avant que la session démarre. Si vous avez des exigences particulières, veuillez nous contacter deux semaines à l’avance au plus tard. Nous ne serons pas en mesure de répondre aux besoins individuels une fois que la formation commence.

Tarifs

*Une petite organisation compte un revenu annuel de moins de 5 milions de CHF.

Nos formations sont également disponibles en format sur mesure pour une organisation spécifique. Veuillez nous consulter pour nos tarifs.